KOEKELBERG RECRUTE

Profil

Description de la fonction

Le Service Emploi de Koekelberg section : Koekeltech (www.koekeltech.be) recherche un(e) Formateur(trice) en Bureautique spécialisé(e) dans l'utilisation de Microsoft Office 365 et la réduction de la fracture numérique. Ce poste s'adresse à une personne engagée dans l'inclusion numérique et soucieuse d'adapter son enseignement à un large public : demandeurs d'emploi, professionnels en entreprise, seniors et autres publics éloignés du numérique. Votre mission sera de favoriser l'autonomie numérique de chacun et d'améliorer leur employabilité ou leur efficacité professionnelle.

Missions principales :

• Concevoir et animer des formations adaptées aux besoins des apprenants en tenant compte de leurs niveaux et spécificités.
• Accompagner des publics variés (demandeurs d'emploi, professionnels, seniors, personnes en situation de handicap, etc.) en leur proposant des solutions pédagogiques accessibles et inclusives.
• Former à l'utilisation avancée des outils Microsoft 365 Entreprise, incluant Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive et Power BI.
• Sensibiliser à l'usage des applications collaboratives de Microsoft 365 pour optimiser la gestion du travail en équipe et la productivité en entreprise.
• Adapter les contenus et méthodes pédagogiques pour favoriser un apprentissage personnalisé et progressif.
• Assurer un suivi individualisé et évaluer les acquis des apprenants avec bienveillance.
• Sensibiliser aux enjeux de l'inclusion numérique et encourager une utilisation autonome et sécurisée des outils bureautiques.
• Collaborer avec les partenaires et institutions engagés dans l'inclusion numérique.

Profil recherché :

• Expérience avérée en formation bureautique, notamment sur Office 365 en environnement professionnel.
• Excellente maîtrise des fonctionnalités avancées de Microsoft 365 Entreprise, notamment l'intégration des outils collaboratifs et de gestion documentaire.
• Sensibilité aux enjeux d'accessibilité et inclusion numérique.
• Capacité à vulgariser les concepts numériques et à adapter l'enseignement aux besoins de chacun.
• Excellentes compétences pédagogiques, bienveillance et patience.
• Maîtrise des outils de formation à distance et en présentiel.
• Certification en formation (ex. : Titre professionnel de formateur/trice) ou expérience équivalente est un atout

Minimum 2 ans d'expérience

Compétences linguistiques :

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

Offre

Contrat CDR - Temps partiel

Avantages du poste

Nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail agréable et des avantages attractifs, notamment :

¿ Assurance hospitalisation pour vous offrir une couverture santé optimale DKV.
¿ Chèques-repas 8€
¿ Congés extra-légaux, en plus des jours de congé légaux.
¿ Prise en charge des frais de transport STIB

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ENVOI CANDIDATURE CV + LM par mail  : KOEKELTECH - Monsieur Stéphane MANFROID : smanfroid@koekelberg.brussels 

Profil

Diplôme exigé : Puéricultrice/Auxiliaire de l’enfance

Les candidatures masculines sont vivement encouragées. La commune de Koekelberg encourage la diversité, elle poursuit un objectif de mixité au sein des crèches. Des puériculteurs apportent une meilleure dynamique dans les équipes et participent à une vision du monde moins stéréotypées, favorable au développement global des enfants.

Activités

Observer l’enfant et identifier ses besoins, ses acquis et son rythme. L’accompagner tout au long de son développement physique, moteur et affectif tout en le reconnaissant dans son individualité.

• Elaborer et appliquer concrètement les principes définis dans le projet pédagogique
• Organiser la période de familiarisation de l’enfant et de sa famille lors de l’arrivée en crèche et lors du passage dans un autre milieu de vie
• Aménager, quotidiennement, un espace de vie sécurisé sur le plan physique, psychologique
• Instaurer un rituel journalier
• Proposer des ateliers d’éveil, d’expression, des activités ludiques collectives et individuelles
• Organiser des activités extérieures de psychomotricité et de racont’ âge
• Favoriser les relations entre enfants
• Encourager son autonomie
• Prendre en charge les soins de l’enfant
• Eveiller les enfants aux règles élémentaires d’hygiène
• Assurer les premiers soins d’urgence

Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire

• Relayer à l’équipe des problèmes éventuels observés tout au long de la journée, oralement et/ou par écrit
• Assurer le relai entre la crèche et le Responsable (m/f) en cas d’absence de celui-ci. Accompagner l’infirmier (m/f) lors de la visite médicale
• Prendre les mensurations (taille, poids,…)
• Appliquer rigoureusement les consignes données par les spécialistes (pédiatre, kinésithérapeute, diététicien, etc.)
• Collaborer avec des organismes extérieurs (SAJ, familles d’accueil, etc.)
• Participer activement aux formations et partager les informations collectées
• Ajuster sur le terrain son action en fonction des objectifs retenus lors des journées pédagogiques et réunions d’équipe
• Communiquer les points d’attention en vue de l’amélioration continue du projet pédagogique
• Encadrer les stagiaires infirmiers (m/f) et/ou puériculteurs (m/f)
• Rédiger l’évaluation en partenariat avec les moniteurs de stages (m/f)
•  
• Encourager un partenariat avec les familles
• Accueillir les parents et les reconnaître dans leurs compétences
• Ecouter et conseiller
• Rendre compte des progrès ou des problèmes des enfants

Assurer les autres tâches courantes du service

• Tenir un journalier sur les observations des enfants
• Remplir les fiches de présence
• Gérer les certificats médicaux
• Transmettre des documents aux parents
• Passer la commande des repas
• Réapprovisionner la réserve de produits de soin, de langes, etc.
• Désinfecter les tapis, jouets et équipements divers
• Aérer les locaux
• Stériliser le matériel

Offre

Mission du service Creche

Le Service crèche a pour mission d'accueillir, en externat, les enfants âgés de 0 à 36 mois afin de permettre aux familles de concilier leurs responsabilités professionnelles, à savoir tant le travail, la formation professionnelle que la recherche d’emploi, leurs engagements sociaux et leurs responsabilités parentales. Le Service crèche met en place un projet pédagogique afin de permettre aux enfants de vivre en collectivité, dans un environnement spécialement aménagé pour eux et offre un soutien, une écoute aux familles.

Mission

Dans le cadre du projet pédagogique et en partenariat avec les familles, j’accompagne l’enfant, tout au long de son développement : je m’ajuste à son rythme et à ses besoins, dans un environnement structuré et sécurisant. Je collabore avec une équipe pluridisciplinaire afin de développer un climat serein et ludique, favoriser l’épanouissement et le bien-être de l’enfant. En tant que puériculteur (m/f), j’instaure une relation de confiance avec l’enfant et sa famille pour favoriser la complémentarité entre le milieu familial et le milieu d’accueil.

Offre : contrats de remplacement dans les 3 crèches communales (BONHOMMET/TILAPIN/PILOUK).

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Envoi cv + LM + copie recto/verso de la carte d'identité + copie du diplôme + Certificat de bonne vie et moeurs modèle 2 récent à Madame Laura FUENTES OCAÑA par mail : lfuentes@koekelberg.brussels  

Profil

Etre porteur d'un diplôme Baccalauréat (enseignement supérieur de type court)

Etre porteur d'une attestation de réussite de la formation de Conseiller en prévention niveau II

Connaissance de la législation en vigueur en matière de Bien-Etre au Travail et évolution de celle-ci

Connaissance de la législation applicable aux communes et aux CPAS est un atout

Contrat mi-temps CPAS et contrat mi-temps Commune

Une première expérience utile à la fonction est souhaitée

Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (français/néerlandais ou néerlandais/français)

Offre

Fonction :

Le SIPP conseille et sensibilise l'employeur et l'ensemble du personnel pour l'application des dispositions légales et réglementaires relatives au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail et de toutes les autres mesures et activités de prévention. Dans le cadre de cette mission, le conseiller en prévention agit en toute indépendance et en collaboration avec le Conseiller en prévention communal.

Tâches principales :

Conseils à la hiérarchie et à la direction en matière de prévention d'accidents et de contrôle des risques ;

Participation à l'analyse des risques et à l'analyse des causes des accidents de travail ;

Elaboration du plan global de prévention et du plan annuel d'action ainsi que des rapports trimestriels ;

Visites régulières des sites et lieux de mise à disposition dans le cadre de la mise en œuvre et l'amélioration de la politique de prévention et de gestion des risques ;

Evaluation en collaboration avec la ligne hiérarchique de la qualité des outils et des systèmes de prévention mis en œuvre afin de participer à leur amélioration et à leur développement permanent ;

Avis sur l'organisation des lieux et postes de travail, produits dangereux, équipements, etc ;

Avis sur l'hygiène des lieux de travail ;

Participation à l'organisation de la prévention incendie, premiers secours et soins d'urgence ;

Elaboration du plan interne d'urgence ;

Conseils des formations sur divers aspects de politique de bien-être et de prévention ;

Participation à l'information des travailleurs en matière de sécurité et de bien-être au travail et accueil des nouveaux travailleurs ;

Prêter attention aux informations transmises par les différents acteurs de la prévention, qui peuvent être utiles pour une gestion des risques proactive, et en informer la direction ;

Remettre un avis dans le cadre de procédures d'acquisition (triple feu vert) ;

Veiller à l'organisation d'une équipe de première intervention ;

Coordination avec les acteurs externes de la prévention (SEPP, Conseiller en prévention de la commune,...).

Compétences

Organisation et autonomie

Capacité rédactionnelle et bonne communication orale

Capacité d'analyse et de synthèse

Capacité d'initiatives, créativité - prise de responsabilités

Rigueur dans le suivi et l'application des procédures

Travail en équipe (coopération-collaboration)

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Contact et info : 

Veuillez envoyer votre CV à l’attention de Mme Chan L.

Par mail :
GRH-HR-CPAS-OCMW@koekelberg.brussels

Par courrier :
CPAS de Koekelberg – L. Chan
Rue François Delcoigne, 39
1081 Koekelberg

Profil

• CESS
• Être bilingue nl/fr ou fr/nl (en possession du Selor - art. 8 et 10 ou doit être apte à pouvoir les passer)
• Bonne capacité rédactionnelle (maitrise de l'orthographe)
• Ordre et rigueur
• Intégrité et discrétion
• Bonne connaissance de l'outil informatique (Word et Excel)
• Avoir une expérience dans un service du personnel et secrétariat est un plus

Offre

Gestion des dossiers pour le Bureau Permanent et Conseil :

• Préparer les dossiers à soumettre
• Rédiger et envoyer l’ordre du jour et la note explicative
• Etablir les procès-verbaux
• Gérer les extraits des décisions et le suivi administratif de celles-ci

Gestion administrative du comité de concertation et des organes de négociation /concertation paritaire

•  Rédiger l’ordre du jour et joindre les documents explicatifs

Tâches secrétariat et service personnel :

•  Gestion du courrier entrant/sortant
•  Accueil et informations des agents
• Gestion administrative du personnel : signalétiques, contrats, documents sociaux, congés et absences, candidatures…
• Traductions
• Préparation tableaux transparance

Offre: CDI à temps plein

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Envoyer votre lettre de motivation + CV à l'attention de Mme Chan L

au CPAS de Koekelberg - Service du personnel - Rue Fr. Delcoigne, 39 à 1081 Koekelberg 

ou par mail : GRH-HR-CPAS-OCMW@koekelberg.brussels

Profil

En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, l'aide-soignant assure auprès des résidents de la maison de repos des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients… Il transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins.

Diplôme :

Enseignements Secondaire Professionel section soins généraux/ Aide soignant 7ème année

Enseignement Secondaire Professionel section aide-soignant(e)

Etre en possession d'un VISA (numéro INAMI pour pouvoir travailler comme aide-soignant(e))

Langues :

Français (bien)

Néerlandais (bien)

Horaire :

A : 07h00 à 15h00 avec une 1/2 heure de pause

B : 12h00 à 20h00 avec une 1/2 heure de pause

Nuit : 19h30 à 07h00 avec 2 x 1/2 heure de pause

Travailler un week-end sur 2.

Offre

Contrat de remplacement à mi-temps, chèques repas (€ 8,00),

Contact inf

Envoyer votre lettre de motivation et CV à grh-hr-cpas-ocmw@koekelberg.brussels

Profil

Accompagnement socio-professionnel des personnes émargeant au CPAS (RIS-ERIS) âgées entre 18 et 63 ans.

Aide, soutien et accompagnement dans la détermination et la mise en place d’un projet professionnel – Information – Orientation – Ecoute – Communication interne et externe (service du CPAS, service emploi, ALE, Actiris, …)

• Être titulaire d’un diplôme de bachelier assistant social ou brevet d'enseigmenent supérieur de conseiller(e) en insertion socioprofessionnelle 

• Etre bilingue fr/nl ou nl/fr (en possession du Selor - art. 8 et 10)
• Bonne capacité rédactionnelle 
• Ordre et rigueur
• Bonne connaissance de l'outil informatique (Word et excel)

Offre

2 contrats à mi-temps(un mi-temps CDI et un mi-temps contrat de remplacment), reconnaissance de l'ancienneté du public et du prive, remboursement partiel des frais de transports publics, abonnement STIB gratuit, allocation de bilinguisme, chèques-repas € 8,00. 

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Contact et info :

Veuillez envoyer votre CV à l’attention de Mme CHAN

Par mail :

GRH-HR-CPAS-OCMW@koekelberg.brussels

Par courrier :
CPAS de Koekelberg – L. CHAN
Rue François Delcoigne, 39
1081 Koekelberg

Profil

• Bachelier en assistant social
• Etre bilingue nl/fr ou fr/nl (en possession du Selor - art. 8 et 10 ou doit pouvoir les passer)
• Bonne capacité rédactionnelle (maitrise de l'orthographe)
• Ordre et rigueur
• Bonne connaissance de l'outil informatique (Word et excel)

Fonctions :

• Première ligne
• Vous acceuillez, informez, conseillez et accompagnez les usagers et vous assurez le suivi social et administratif de vos dossiers selon les procédures établies
• Vous réalisez des enquêtes sociales afin que le CPAS puisse accorder l'aide sociale permettant à chacun de mener une vie conforme à la dignité

Offre

Contrat de remplacement à temps plein

Avantages extra-légaux : chèques-repas, remboursement de frais de transports publics (STIB gratuit), congés extra-légaux, formations, assurance hospitalisation

Valorisation de l'ancienneté possible moyennant attestations de travail

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Envoyer votre lettre de motivation + CV au CPAS de koekelberg - Service du personnel - Rue Fr. Delcoigne, 39 à 1081 Koekelberg 

ou par mail: GRH-HR-CPAS-OCMW@koekelberg.brussels