Profil

CESS

Expérience en animation est un réel atout

Offre

Mission du service
 

La ludothèque met à la disposition du public des jeux afin de développer, par le biais ludique, les capacités relationnelles et d’apprentissage dans une perspective d’éducation permanente, d’éveil à la citoyenneté, de formation continuée et d’épanouissement.

En tant qu’acteur socio-culturel, elle offre ses services dans un espace de rencontre, d’échanges entre les générations et les communautés en favorisant les partenariats avec le monde associatif.

Mission
 

En tant que ludothécaire, je donne envie au public de découvrir la ludothèque et ses services. Je les accueille  et  les accompagne afin de leur faciliter l’accès au jeu au travers d’un catalogue diversifié et actualisé. Je place au cœur de ma mission l’enrichissement ludique, culturel et social des citoyens.

Activités

Créer et gérer le catalogue

• Détecter et anticiper les besoins des citoyens
• Identifier et sélectionner les jeux à acquérir
• Assurer la cohérence, la diversité et l’actualisation du catalogue
• Organiser le catalogue via une plateforme de gestion informatisée 
• Indexer, cataloguer, choisir l’emplacement

Conditionner les jeux

• Détacher précautionneusement les jetons
• Renforcer la solidité
• Réparer les jeux détériorés
• Remplacer les pièces manquantes

Valoriser et  faciliter l’accès aux collections

• Agencer et ranger les rayons
• Gérer les prêts et retours
• Accompagner et former à l’utilisation des techniques de recherche dans les rayons
• Promouvoir les nouvelles acquisitions et les labels

Accueillir les citoyens, les associations locales, établissements scolaires et autres structures d’accueil

• Analyser les demandes, conseiller et guider
• Expliquer le fonctionnement et les services de la ludothèque
• Former à l’utilisation des jeux et à l’apprentissage des règles

Développer et soutenir les pratiques ludiques individuelles et collectives

• Sensibiliser à l’importance et l’intérêt du jeu en tant qu’objet culturel
• Inviter à découvrir certains jeux, auteurs, collections
• Organiser et animer des rencontres/ateliers

Représenter la ludothèque et promouvoir ses services in et extra muros

Assurer une gestion administrative

• Etablir les statistiques mensuelles
• Gérer les rappels
• Gérer la caisse

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Madame Maud Bissen

mbissen@koekelberg.brussels

Profil

Diplôme :

Être titulaire d’un diplôme d’architecte, ingénieur (industriel ou civil) ;

Compétences

• Avoir une bonne connaissance (ou volonté de l’acquérir) de la législation bruxelloise en urbanisme et plus particulièrement en PEB ainsi que des procédures administratives ;
• S’engager à suivre la formation « Conseiller PEB » dispensée par Bruxelles Environnement et mettre tout en œuvre pour la réussir ou avoir suivi et réussi la formation 
• Connaissance des techniques du bâtiment ;
• Connaissance et intérêt pour la transition énergétique, le développement durable et l’utilisation rationnelle de l’énergie ;
• Maîtrise informatique : MS office, utilisation de BOS, NOVA, logiciel PEB (à acquérir) ;
• Bonne organisation, capacités rédactionnelles, bonne orthographe ;
• Structuré, rigoureux, polyvalent, courtois ;
• Facilité de contact ;
• Avoir une bonne gestion du stress ;
• Être autonome dans la gestion du travail ;
• Avoir une bonne connaissance de la seconde langue ;
• Disposer d’un permis de conduire B ;

Offre

Missions :

Dans le respect de la législation et pour l’ensemble des domaines qui la concerne, être au service des citoyens et de faire exécuter les décisions du Collège et du Conseil visant le développement de la qualité de vie des citoyens de la commune, en cohérence avec les décisions prises pour les autres divisions, dans l’intérêt général.

Sa mission essentielle concerne l’urbanisme et l’environnement au sens large : la planification, l’octroi et le suivi des permis, la performance énergétique des bâtiments, les contrôles et constats d’infractions et l’hygiène dans les bâtiments d’un point de vue technique, administratif et financier.

Mission de la fonction :

Intégré à l’urbanisme, en tant que gestionnaire de dossiers, je suis en charge des dossiers liés à mon domaine d’expertise (Performance énergétique des bâtiments (PEB) qui est joint aux demandes de permis d’urbanisme), dans le respect de la législation, des procédures en vigueur, du budget et des lignes de conduite de la hiérarchie. Je fais appel aux ressources de mon réseau interne et/ou externe et travaille en synergie avec elles.

Responsabilités et activités

Activités principales :

1. Assurer le suivi des volets PEB dans le cadre des permis d’urbanisme : notamment :

• Analyser les propositions PEB (les réclamer le cas échéant) et envoyer les courriers/mails ad hoc sur base de la procédure détaillée disponible sur le répertoire en ligne de Bruxelles environnement ;
• Réclamer les déclarations PEB si elles ne sont pas présentes en fonction des dates de chantier qui ont été encodées dans NOVA ou sur base d’une estimation de la durée du chantier ;
• Analyser la déclaration PEB et envoyer les courriers et/ou mails ad hoc sur base de la procédure détaillée disponible sur le répertoire en ligne ;
• Compléter dans NOVA les événements et activités adéquats ;
• Encoder la division de projet de toutes les propositions PEB, y compris celles sans architecte dans NOVA ;
• Rédiger un rapport annuel d’activités

2. Être le référent en matière de PEB au sein de la cellule « Gestion du territoire » :

• Assister à toutes les réunions organisées par Bruxelles Environnement ;
• Tenir à jour et actualiser l’outil de gestion permettant d’avoir une vue globale sur les dossiers en cours. Cet outil permettra à tout moment, de savoir à quelle étape de la procédure PEB se trouve le dossier, de réclamer des documents manquants, de lancer une procédure pénale et de clôturer les dossiers. Celui-ci peut se faire sur base du rapport PEB communal envoyé chaque mois par le CIRB ;

3. Faire des contrôles sur le terrain de dossiers et de chantiers en matière de PEB :

• Visiter les chantiers futurs dont la nature des travaux est « URS » et dresser les PV de visite pour assurer un bon suivi des dossiers ;

Responsabilités :

• Être le référent de l’administration en matière de PEB ;
•  Assurer la gestion et le suivi des dossiers dans les délais légaux ;
• Contrôler sur le terrain la conformité des dossiers et chantiers en matière de PEB ;
• Informer sur l’état d’avancement du suivi des dossiers ;

Particularité :

Ce poste est un poste à temps plein mais réparti sur deux communes (Koekelberg et Ganshoren). La prestation dans chaque commune se fera par journées complètes (2 jours/3 jours en alternance) Le candidat n’a donc pas la possibilité de choisir un seul mi-temps.

Offre :

Temps plein (mi-temps à Koekelberg et mi-temps à Ganshoren )

Contrat à durée indéterminée (lié à l’octroi des subsides de Bruxelles-Environnement)

Niveau A1 – secrétaire d’administration

Responsables hiérarchiques :       G. VAN DER SMISSEN ( Koekelberg )        

                                                         C. DE WANNEMAEKER ( Ganshoren)                                       

Avantages :

Prime de fin d’année, assurance hospitalisation, allocation de bilinguisme, reconnaissance de l’ancienneté du public (entièreté) et du privé (max 6 ans – si lien avec la fonction), assurance pension complémentaire, remboursement partiel des frais de transports publics (100% STIB, et cote part patronale pour la SNCB), et/ou indemnité cycliste ou piéton, congés extra-légaux, formations, petite pension complémentaire

engagement immédiat au niveau A1.2 (après 5 ans vous passer à A1.3), uniquement pour le mi-temps à Koekelberg et pour les diplômes architectes/ingénieurs

à Koekelberg uniquement : chèques repas 8 euros

à Ganshoren uniquement : chèques repas 4,5 euros, Service social collectif

Jours de congé : 26 annuels (temps plein) + compensatoires

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Madame Maud Bissen

mbissen@koekelberg.brussels

Profil

• Très bonne maitrise du français, du néerlandais et de l’anglais (la connaissance d’autres langues est un atout) ;
• Diplôme de master
• Maîtrise des fonctionnements administratifs du service public (marchés publics, …) ;
• Bonne présentation et sens de l’accueil ;
• Bonne capacité organisationnelle ;
• Expérience en HORECA et/ou en vente et/ou commerciale souhaitée ;
• Disponibilité en week-end et ponctuellement en soirée ;
• Disponibilité immédiate ;
• Attrait pour le chocolat.

Offre

Le Belgian Chocolate Village (BCV) est le musée dédié au chocolat situé dans l’ancienne biscuiterie-chocolaterie Victoria à Koekelberg à proximité de la station de métro Simonis. Doté d’un espace scénographique de 900m2, il retrace l’histoire du chocolat à travers un parcours interactif et moderne, une serre tropicale et un atelier où l’on peut admirer un chocolatier à l’ouvrage.  Au 1^er étage se situe le Salon Belle-Époque comprenant une boutique et un espace de 55 places assises où les visiteurs peuvent consommer boissons et produits chocolatés.

Intitulé du poste : Chargé(e) de projet.

Description des missions :

• Organisation d’événements (Journée Mondiale du Cacao, Saint-Valentin, Expositions temporaires, …) ;
• Recherche de subsides et de sponsoring ;
• Suivi et prospection des partenariats existants (Commune de Koekelberg et ses ASBLs, Basilique Nationale, Brussels Museum, Chocolatiers de Koekelberg…)  et prospection de nouveaux partenariats ;
• Développer les outils de communications au sein du musée (réseaux sociaux, site web, …) et assurer la coordination avec le service Communication de la Commune et les prestataires externes ;
• Identifier les besoins scéniques et techniques du parcours scénographique et en assurer le suivi et l’amélioration continue des contenus ;
• Assurer la coordination de l’exploitation de la salle Victoria (salle d’expositions temporaires) avec le service Culture de la Commune ;
• Superviser le suivi de la boite mail info-générale et les suivis téléphoniques ;
• Assurer la vente en boutique et le service en salle ;
• Assurer le remplacement de l’équipe en cas de nécessité (bureau/billetterie/accueil) ;
• Assurer la responsabilité du musée en week-end avec l’équipe d’étudiants (un samedi + un dimanche par mois).

Type de Contrat :

• CDD 3 mois à temps plein pouvant déboucher sur un contrat à durée indéterminée ;
• Barème universitaire ;
• Équipe jeune et dynamique ;
• Travail varié au sein d’une petite équipe
• Avantages extra-légaux : remboursements des frais de transports publics (100% STIB, cote part patronale SNCB), formation, congés extralégaux, prime de fin d’année, télétravail.

Contact inf

En cas d’intérêt, veuillez adresser votre curriculum vitae, lettre de motivation, copie de vos diplômes, et de votre carte d’identité à l’attention de l’administrateur-délégué par mail à rca-agb@koekelberg.brussels

Profil

·         bonne organisation

.         bonne résistance au stress

·         bonnes connaissances des matières liées à la fonction

·         disposer d’une bonne capacité d’expression communicative orale et écrite

·         avoir une attitude conviviale , respectueuse envers le concitoyen (si contact avec le public )

·         suivre des formations pour actualiser ses connaissances de son métier de base et de la fonction

·         être disposé à travailler en dehors des heures de service et le samedi (éventuellement le dimanche et jours fériés)

·         pouvoir travailler en équipe (respect des autres et des opinions différentes, esprit de collaboration, etc )

·         pouvoir travailler en autonomie pour la plupart des activités et être encadré /supervisé pour d’autres activités et au moins une fois toutes les 2  semaines pour l’ensemble des tâches et le planning

·         faire preuve de proactivité à certains moments

Offre

Mission de la fonction

En tant que gestionnaire de dossiers et de projets, j’ai la responsabilité et je suis en charge des dossiers et projets liés à mon domaine d’expertise. Je fais appel aux personnes ressources de mon réseau interne et/ou externe et travaille en synergie avec elles. 

Activités génériques

• Analyser les besoins, demandes, données
• Rechercher/recueillir les informations
• Budgétiser
• Constituer, créer les dossiers et suivre les dossiers dans le respect des délais
• Gérer les subsides
• Définir et planifier les étapes des projets et leurs échéances
• Assurer une gestion des marchés-publics relatifs aux projets
• Lancer, piloter, suivre les projets dans le respect des délais et du budget alloué
• Procéder à des évaluations intermédiaires et à des éventuels ajustements
• Rédiger des documents, des rapports
• Rapporter à la hiérarchie et aux pouvoirs subsidiants sur l’état d’avancement des dossiers et des projets
• Développer son réseau interne et/ou externe
• Organiser et animer des réunions
• Informer, conseiller et émettre des avis 
• Communiquer et mobiliser les parties prenantes
• Procéder à l’évaluation finale des projets
• Faire des propositions d’amélioration
• Actualiser ses connaissances dans son domaine d’expertise

ACTIVITES SPECIFIQUES

-organiser les événements liés au secteur seniors et égalité des chances (goûter de Noël)

-gérer les dossiers de subsides en égalité des chances: ceux en cours (Chais'art, populisme), ceux à venir (harcèlement des jeunes via réseaux sociaux, la cause des enfants métisse, et celui sur la Shoa): mettre en oeuvre les actions, suivre les budgets et les prestataires, collaborer aux projets de plan de communication, assurer le suivi administratif et financier de ces projets), ...

AVANTAGES

• Contrat de remplacement – temps plein

• Avantages extra-légaux : chèques-repas, assurance hospitalisation, pension complémentaire, remboursement partiel des frais de transports publics (100% STIB et quote-part patronale pour la SNCB), et/ou indemnité cycliste ou piéton, congés extra-légaux, formations.

Contact inf

lettre + CV à mbissen@koekelberg.brussels

Profil

Compétences :

• Connaissances des techniques du bâtiment ;
• Connaissance de la gestion administrative des dossiers ou volonté de l’acquérir ;
• Connaissance de la rénovation urbaine ou volonté de l’acquérir ;
• Maitrise informatique : MS office, Autocad (plus), MS project (plus) ;
• Capacité rédactionnelle et de planification ;
• Autonomie dans la gestion du travail ;
• Capable de s’adapter facilement ;
• Connaissances linguistiques en néerlandais ;
• Faire preuve de rigueur et de précision ;
• Connaissances en marchés publics ou volonté de l’acquérir ;
• Capacité de communication ;
• Résistance au stress ;

Diplôme : Architecte

Offre

La division III comprend la gestion du territoire, les investissements, la mobilité et les espaces publics, le patrimoine communal, le pôle administratif et financier, la maintenance, l’énergie, l’environnement & le bien-être animal et l’atelier communal.

Ses missions sont, dans le respect de la législation et pour l’ensemble des domaines qui la concerne, d’être au service des citoyens et de faire exécuter les décisions du Collège et du Conseil visant le développement de la qualité de vie des citoyens de la commune, en cohérence avec les décisions prises pour les autres divisions, dans l’intérêt général.

Investissements : revitalisation urbaine et projets subsidiés

L’entité investissements comprend la cellule revitalisation urbaine et la cellule projets subsidiés.

Cellule revitalisation urbaine : sa mission vise, dans le respect du développement durable et à travers l’ensemble des politiques menées en la matière (CQD, CRU, PdV, etc), à réaliser, dans les délais, les différents projets inscrits dans les programmes tant d’un point de vue technique, qu’administratif et financier.

Cellule projets subsidiés : sa mission est, dans le respect du développement durable et à travers l’ensemble des politiques de subsidiation des projets (plans triennaux, Bruxelles-Environnement, Communauté française, PPT, VGC, Agion,…), la création, la construction, la rénovation du patrimoine bâti tant d’un point de vue technique, qu’administratif et financier.

Mener à bien de manière globale les travaux subsidiés dans le cadre de la rénovation urbaine et plus particulièrement, dans le cadre de la politique de la ville dans les délais prescrits.

Tâches & responsabilités :

• Assurer le suivi des dossiers de rénovation urbaine subsidiés dans le cadre de la politique de la Ville, dont la rénovation de la maison rue de Neck 12, l’aménagement d’accès, vestiaires et sanitaires de salles de gymnastique d’écoles au bénéfice des habitants, la construction d’un petit immeuble pour y accueillir du logement dont du logement de transit et un espace polyvalent, etc jusqu’à l’approbation du programme de Politique de la Ville 2021-2026, ensuite, assurer le suivi des dossiers spécifiques actuellement prévus dans ce programme à savoir : l’aménagement de l’espace culturel Cadol, l’aménagement d’une cour d’école ouverte sur le quartier et mise en place d’un jardin partagé ;
• Suivre les chantiers relatifs à ces dossiers ;
• Gérer le dossier de subsides relatif à ces dossiers en collaboration avec la Coordinatrice des politiques de revitalisation des quartiers ;
• Gérer les aspects financiers liés à ces dossiers en collaboration avec la Coordinatrice des politiques de revitalisation des quartiers ;
• Assurer le suivi du dossier de marché d’études et de travaux en cours et gérer le suivi de ces marchés ;
• Informer sur l’état d’avancement du suivi des dossiers en cours ;

Contrat : Temps plein CDI

Avantages

Barème A1.2 (supplément)

Equipe jeune et dynamique ;

Travail varié au sein d’une petite équipe principalement en bâtiments (rénovation, nouvelles construction) avec quelques projets en espaces publics ;

Avantages extra-légaux : chèques-repas, assurance hospitalisation, remboursements des frais de transports publics (100% STIB, cote part patronale SNCB), indemnité piéton, cycliste, petite pension complémentaire, formation, congés extralégaux.

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CV + LM + COPIE DIPLÔME ARCHITECTE + CERTIFICAT DE BONNE VIE ET MŒURS MODELE GENERAL 595 RECENT + COPIE RECTO/VERSO DE VOTRE CARTE D’IDENTITE à Madame Laura FUENTES OCAÑA – Conseillère emploi/chargée de recrutements par mail : lfuentes@koekelberg.brussels

Profil

Missions principales :

Gestion de l’équipe et soutien du personnel 

Supervision du service : coordonne les activités, fixe les priorités et veille à ce que l’ensemble des tâches soient effectuées 

Développement et organisation du service

Description de fonction sur demande.

• Être titulaire d'un diplôme de bachelier en droit/ sciences administratives/  gestion publique/ formation management ERAP.
• Etre bilingue fr/nl ou nl/fr (en possession du Selor - art. 8 et 10)
• Bonne capacité rédactionnelle 
• Ordre et rigueur
• Bonne connaissance de l'outil informatique (Word et excel)

Pas d’expérience exigée (expérience en CPAS et/ou management est un plus).

Offre

Contrat à durée déterminée de 6 mois (avec possibilté de CDI), à temps plein, reconnaissance de l'ancienneté du public et du privé, remboursement partiel des frais de transports publics, abonnement STIB gratuit, allocation de bilinguisme, chèques-repas

Contact inf

Contact et info :

Veuillez envoyer votre CV à l’attention de Mme Ann Vanderstraeten

Par mail :
avanderstraeten@koekelberg.brussels

Par courrier :
CPAS de Koekelberg – A. Vanderstraeten
Rue François Delcoigne, 39
1081 Koekelberg

Profil

Diplôme : être titulaire d’un bachelor en lien avec la matière ;

Avoir une bonne organisation, des capacités rédactionnelles, une bonne orthographe, une facilité de contact ;

Être structuré, rigoureux, polyvalent, courtois et avoir une bonne gestion du stress ;

Avoir des capacités de communication en public ;

Avoir une bonne connaissance (ou volonté de l’acquérir) des bases de la législation bruxelloise, en mobilité, en marchés publics ainsi que des procédures administratives ;

Avoir suivi la formation de conseiller en mobilité (CeMa) est un atout ou être disposé à la suivre ;

Avoir de l’intérêt dans la gestion de projets depuis sa création jusqu’à sa mise en œuvre ; comprenant à la fois la gestion tant théorique, administrative et financière que sa concrétisation sur le terrain ;

Avoir une connaissance de base de la seconde langue ;

MS office, BO Secrétariat, Phenix

Offre

La division III comprend la gestion du territoire, les espaces publics, le patrimoine communal, la rénovation urbaine, la cellule administrative et financière, l’atelier communal et le service propreté publique. Ses missions sont, dans le respect de la législation et pour l’ensemble des domaines qui la concerne, d’être au service des citoyens et de faire exécuter les décisions du Collège et du Conseil visant le développement de la qualité de vie des citoyens de la commune, en cohérence avec les décisions prises pour les autres divisions, dans l’intérêt général.

Le service travaux publics comprend les entités suivantes :

• Gestion du territoire
• Espaces publics
• Patrimoine communal
• Rénovation urbaine
• Cellule administrative et financière
• L’atelier communal
• Le service propreté publique

Espaces publics :

Sa mission est, dans le respect du développement durable et tant d’un point de vue technique, qu’administratif et financier, de gérer la création, la réalisation, la rénovation, l’entretien, la gestion des travaux, le contrôle et la sécurité publique de l’ensemble des espaces publics ainsi que la gestion globale de la mobilité d’un point de vue technique et administratif.

• Mobilité :
  • En tant que conseiller en mobilité (CEMA), être le référent communal pour cette matière ;
  • Gérer le développement de la planification (PACS, PDE, PIC, PDS, PAVE, good move, règlementations...) en la matière ;
  • Gérer et coordonner les tâches techniques et administratives ;
  • S’occuper des tâches de gestion journalière en matière de mobilité ;
  • Gérer les dossiers administratifs, les subsides et le volet financier relatifs aux appels à projets en la matière ;
  • Être le référent technique en matière de disques de stationnement pour les agents en charge de la gestion quotidienne ;
• Gestion de voirie :
  • Introduire des dossiers dans le cadre d’appels à projet en matière de mobilité, d’équipement et d’aménagement de voiries ;
  • Établir les dossiers de travaux, fournitures ou services en lien avec la mobilité et gérer le suivi de ces dossiers ;
  • Suivre les chantiers relatifs à ces dossiers ;
  • Gérer les dossiers administratifs, les subsides et le volet financier relatifs aux projets en matière de mobilité, d’équipement et d’aménagement de voiries ;

Temps plein CDI

Niveau B

Avantages 

• Équipe jeune et dynamique ;
• Travail varié ;
• Avantages extra-légaux : chèques-repas, assurance hospitalisation, remboursement partiels frais transport publics ou indemnité vélo ou piéton, formations, petite pension complémentaire ;

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CV+lettre à Madame Maud Bissen mbissen@koekelberg.brussels

Profil

• Tu as une bonne maîtrise du néerlandais du français et de l’anglais
• Tu as entre 18 et 25 ans
• Tu es dynamique et polyvalent

• Tu es orienté(e) client et service.

Nous avons peut-être le job que tu recherches ! ? ?

Offre

Descriptif de l’entreprise :

Le Belgian Chocolate Village (B.C.V.) est le musée dédié au chocolat situé dans l’ancienne biscuiterie-chocolaterie Victoria à Koekelberg. Doté d’un espace scénographique de 900m2, il retrace l’histoire du chocolat à travers un parcours interactif et moderne, une serre tropicale et un atelier où l’on peut admirer un chocolatier à l’ouvrage.  Au 1er étage se situe le Salon Belle-Epoque comprenant une boutique et un espace de 55 places assises où les visiteurs peuvent consommer boissons et produits chocolatés.

Descriptif de la fonction :

• Accueil des visiteurs
• Billetterie
• Renseignements
• Gérer les réservations
• Participer à l’organisation de divers événements, team building, anniversaires, location d’entreprises et autres activités
• Service au salon de dégustation

Nous offrons :

Un chouette job étudiant dans un cadre agréable et décontracté.

Quand ? 10h à 18h en semaine ou les week-ends

Contact inf

Tu es intéressé(e) ?    Viens renforcer notre équipe !

Postule via l’adresse mail suivante : info@belgianchocolatevillage.be

Profil

• Bachelier aide sociale
• Etre bilingue nl/fr ou fr/nl (en possession du Selor - art. 8 et 10 ou doit pouvoir les passer)
• Bonne capacité rédactionnelle (maitrise de l'orthographe)
• Ordre et rigueur
• Bonne connaissance de Word et d'Excel

Fonctions :

• Première ligne
• Vous acceuillez, informez, conseillez et accompagnez les usagers et vous assurez le suivi social et administratif de vos dossiers selon les procédures établies
• Vous réalisezdes enquêtes sociales afin que le CPAS puisse accorder l'aide sociale permettant à chacun de mener une vie conforme à la dignité

Offre

Contrat à durée indéterminée

Avantages extra-légaux : chèques-repas € 8,00, remboursement de frais de transports publics (STIB gratuit), congés extra-légaux, formations, assurance hospitalisation

Valorisation de l'ancienneté possible moyennant attestations de travail

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Envoyer votre lettre de motivation + CV à l'attention de Mme Vanderstraeten A

au CPAS de koekelberg - Service du personnel - Rue Fr. Delcoigne, 39 à 1081 Koekelberg 

ou par mail  : avanderstraeten@koekelberg.brussels

Profil

Compétences :

• Connaissances des techniques du bâtiment ;
• Connaissances des techniques de voirie ou volonté de l’acquérir ;
• Connaissance de la gestion administrative des dossiers ou volonté de l’acquérir ;
• Maitrise informatique : MS office, Autocad (plus), MS project (plus) ;
• Capacité rédactionnelle et de planification ;
• Autonomie dans la gestion du travail ;
• Faire preuve d’esprit critique ;
• Capable de s’adapter facilement ;
• Connaissances linguistique de la seconde langue ;
• Faire preuve de rigueur et de précision ;
• Connaissances en marchés publics ou volonté de l’acquérir ;
• Capacité de communication ;
• Résistance au stress ;

Diplôme :

Master : Architecte, Ingénieur, Ingénieur Architecte ou Ingénieur industriel en construction

Offre

Missions :

Service : Travaux publics - entités

Espaces publics :

Sa mission est, dans le respect du développement durable et tant d’un point de vue technique, qu’administratif et financier, de gérer la création, la réalisation, la rénovation, l’entretien, la gestion des travaux, le contrôle et la sécurité publique de l’ensemble des espaces publics ainsi que la gestion globale de la mobilité d’un point de vue technique et administratif.

Patrimoine communal :

Cette entité comprend une cellule technique et une cellule administrative.

Cellule technique : Sa mission, dans le respect du développement durable, est la gestion, la création, la construction, la rénovation, l’entretien et le contrôle du patrimoine bâti communal tant d’un point de vue technique, qu’administratif et financier ;

Service :

• Rénover et entretenir les bâtiments communaux ;
• Rénover et entretenir les espaces publics ;
• Développer l’aspect URE et DD des bâtiments communaux et des espaces publics ;
• Concevoir de nouveaux projets ;

Mission de la fonction :

• Référentconseiller en sécurité publique et stabilité des constructions, si prérequis ;
• Gérer et établir les dossiers de travaux, de rénovation et d’entretien des bâtiments communaux comprenant également un volet techniques spéciales ;
• Suivre les chantiers relatifs à ces dossiers ;
• Gérer les dossiers de subsides et le volet financiers relatifs à ces dossiers ;
• Gérer et établir les dossiers de marchés d’études pour les dossiers complexes, structurels (si prérequis) et de techniques spéciales et gérer le suivi de ces marchés ;
• Vérifier et analyser de manière critique les dossiers réalisés par les bureaux externes en ciblant notamment leur réponse au programme, l’économie générale à long terme ;
• Intégrer au quotidien l’utilisation rationnelle de l’énergie (URE), la transition énergétique et le développement durable (DD) lors de tous travaux dans les bâtiments communaux ;

Responsabilités et activités :

Activités principales :

• Gérer les dossiers de marchés publics liés prioritairement aux bâtiments communaux et aux espaces publics ;
• Gérer les travaux relatifs à ces marchés;
• Gérer les budgets et les subsides relatifs à ces marchés ;
• Gérer les dossiers de marchés publics d’études pour les dossiers complexes, structurels (si prérequis) et de techniques spéciales ;
• Etablir et contrôler les documents en matière de transition énergétique, DD et environnement ;
• Etablir les certificats énergétiques pour les bâtiments publics, si prérequis ;

Responsabilités :

• Mener à bien les dossiers de travaux et d’études (procédures de marchés publics, volets techniques, estimation budgétaire, subsides, chantiers, plans,…) ;
• Informer sur l’état d’avancement du suivi des dossiers ;
• Participer au développement de la transition énergétique, l’aspect URE et DD ;

Remplacement :

• Pouvoir remplacer dans la gestion des projets des collègues de la cellule en matière de bâtiment ou d’espaces publics;

Objectifs :

• Mener à bien de manière globale les travaux subsidiés, les travaux en cours et les travaux prioritaires; dans les travaux prioritaires, ceux ayant trait à la sécurité ou susceptibles d’engendrer des dégâts importants seront privilégiés.

Offre :

• Équipe jeune et dynamique ;
• Travail varié au sein d’une petite équipe principalement en rénovation, rénovation lourde et quelques nouvelles constructions ;
• Avantages extralégaux : chèques-repas, assurance hospitalisation, remboursement partiel des frais de transports publics (100% stib et cote part patronale pour la sncb), indemnité piétons, cycliste, congés extra-légaux, formations, petite pension complémentaire ;
• barème Niveau A
• CDI

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Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : Service Emploi de Koekelberg – Madame Laura FUENTES OCAÑA – Conseillère emploi - 63, rue de l’Eglise Sainte-Anne - 1081 Koekelberg. Vous pouvez également faire parvenir par mail votre dossier de candidature à l’adresse de courriel suivante : lfuentes@koekelberg.brussels